“抹茶考核区疑现集体跑路：新人投入‘培训费’后失联，平台信任遭重创”
（一）事件起底：“考核陷阱”还是“平台失责”
加密货币社区及求职平台突然涌现大量关于“抹茶交易所（MEXC）考核区跑路”的投诉，矛头直指其所谓的“新人考核通道”，据多位受害者反映，他们通过抹茶官方或合作渠道了解到“考核入职”机会：只需缴纳数百至数千元不等的“保证金”或“培训费”，完成指定交易任务（如高频交易、盈利达标等），即可转正成为平台“签约交易员”，享受底薪+分红的待遇。
随着考核期限结束，不少用户发现自己不仅未能“转正”，反而遭遇了联系不上考核导师、平台客服推诿、保证金石沉大海的情况。“我投了3000元保证金，考核期内按要求做了10笔短线交易，盈利达标后导师突然失联，客服只说‘正在
更令人质疑的是，部分考核区的“导师”身份存疑，其提供的“培训课程”实为抄袭的网络公开资料，而考核规则也频繁变动，甚至出现“盈利达标却因‘操作频率不足’被拒”的矛盾标准，这不禁让外界质疑：抹茶交易所的考核区究竟是选拔人才的正规渠道，还是以“招聘”为名、行“敛财”之实的“新型骗局”？
（二）抹茶回应模糊，用户信任崩塌
事件发酵后，抹茶交易所于近日在官方社群发布简短声明，称“部分考核区项目为第三方合作机构擅自开展，平台已成立专项调查组，将对违规合作方追责，并协助用户合法维权”，这份声明并未明确提及用户资金的追偿方案，也未说明如何区分“官方考核”与“第三方合作”，反而因“甩锅第三方”引发更大争议。
“如果是第三方合作，抹茶为何没有提前公示？用户是通过官网链接进入的，平台难道没有审核责任？”另一位受害者“小林”愤怒表示，许多用户在考核前曾向平台客服确认“是否官方项目”，得到的答复均为“正规合作，放心参与”，如今却成了“受害者自担风险”。
这并非抹茶交易所首次陷入信任危机，近年来，该平台因频繁上币争议、流动性不足等问题被用户诟病，而此次“考核区跑路”事件，更是让其在合规性与用户保护方面的形象雪上加霜，有行业人士指出，加密货币交易所涉足“招聘培训”本就存在合规风险，若平台对合作方缺乏有效监管,极易沦为滋生诈骗的温床。
（三）行业警示：“高薪诱惑”背后的灰色地带
此次事件也暴露出加密货币行业“考核招聘”模式的乱象，近年来，随着数字货币市场的火热，不少交易所、私募机构以“零门槛入职、高薪分佣”为噱头，吸引新人参与“考核”，实则通过收取保证金、培训费牟利，甚至利用用户资金进行违规交易。
“本质上，这是利用了求职者对加密货币行业的认知盲区。”一位资深区块链从业者表示，许多新人缺乏风险意识，看到“考核通过即可月入过万”的宣传便盲目投入，忽视了合同条款、资金流向等关键问题，他提醒，正规招聘通常不会以任何名义收取“保证金”“培训费”，用户若遇此类情况需高度警惕，切勿轻信“高回报承诺”。
部分受害者已开始自发收集证据，向公安机关报案，并计划通过法律途径维权，律师建议，用户应保留转账记录、聊天凭证、考核规则截图等证据，同时向监管部门举报,推动平台承担相应责任。
（四）平台合规是底线，用户信任需守护
“考核区跑路”事件不仅让抹茶交易所的用户信任遭遇重创，也为整个加密货币行业敲响警钟：在行业快速发展的同时，平台合规经营与用户权益保护必须同步推进，对于用户而言，面对“高薪诱惑”时需保持理性，审慎辨别“招聘陷阱”；对于平台而言，唯有坚守合规底线、强化内部监管，才能真正赢得市场信任，避免陷入“割韭菜”的恶性循环。
截至发稿，抹茶交易所尚未公布具体的用户赔偿方案，事件仍在进一步发酵，我们将持续关注进展，并为受害者提供维权支持，加密货币市场的健康发展，离不开每一个参与者的共同努力,更离不开平台的责任与担当。